辞职的面试想法一旦萌发，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻
，”走向贵宾接待室时
，说到辞职的理由
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，再进行简单的交接手续
，坦白说 ，结算完工资和奖金
，接到我递过去的辞职信，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。
递交了辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，
不过 ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开，这份辞职原因调查表可以说很细致，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，当经理对我进行热情挽留时，我欲归故里。职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理要对你进行辞职面试。还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远 ，