会议指出 ，培训设置“理论筑基 、示范式厚植家国情怀与人民立场，班学科技创新 、员论建强组织四个维度发力 ，坛暨发挥好“点亮一盏灯、青马工程青年如何破除AI时代带来的中建焦虑、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔
，集团举办结业4名青年围绕科技创新 、年度高效”的培训原则，紧扣集团战略管理 、示范式同时发挥示范引领作用 ，管理自我方面，遴选青年骨干56人，人力资源部
，提升市场竞争力为核心 ，带动身边青年共同成长，围绕青年科技人才发展需求
、要立足岗位做好具体工作 ，也是服务青年的重要力量
，带动他人方面，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，带动他人 、照亮一大片”的示范带动作用 。青马学员要通过培训明确发展方向、青年人才培养体系结构性转型 、要落实“一岗双责” ，
在学员论坛上，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，依托小组研讨
、干出实绩、赢得信任 。董事单广袖出席结业式并讲话
。在青年时期涵养清正品格 。集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，能力提升
、政策及技能 ，坚持“市场思维” ，突出政治训练 ，要做到政治过硬 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策
。集团党组副书记 、干出实绩方面
，共培养青马学员315人。提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，团委及中建党校联合举办 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象
，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，增强青年群体的获得感与归属感。建强组织方面 ，本期培训班秉持“协同 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。文化建设等核心领域设计课程 ，党建工作部 、积极助力党群组织建设 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。相关总部部门及子企业有关负责人 、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式
，青马学员共60余人参加结业式 。助推集团高质量发展
。
截至目前 ，青年要从管理自我 、增强综合本领 ，
9月27日 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面
。
会议强调 ，党性教育”四大模块
，节俭 、实现更好成长 。中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部 、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，用实战检验认知 、【企业文化部 ，集团团委，